La rédaction de vos contrats de travail vous fait perdre temps et énergie ? Cette tâche comprend de nombreux points à ne pas omettre comme par exemple la convention collective, la durée du travail, la durée des congés payés.
Les conséquences d’un contrat de travail mal rédigé peuvent être très lourdes pour l’entreprise :
- requalification de contrat CDD en CDI
- mauvaise définition du poste
- nullité du contact pour clauses abusives
- frais de rupture de contrat
